केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी राहत: कैबिनेट ने 2% DA और DR बढ़ोतरी को दी मंजूरी

🔴 BREAKING NEWS — 18 अप्रैल 2026 | केंद्रीय कैबिनेट का बड़ा फैसला | DA/DR 58% → 60% | 1 जनवरी 2026 से प्रभावी

💰 DA/DR बढ़ोतरी 🏛️ केंद्रीय कैबिनेट ✅ मंजूर 📍 नई दिल्ली 📅 18 अप्रैल 2026

केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ी राहत:
कैबिनेट ने 2% DA और DR बढ़ोतरी को दी मंजूरी,
अब 60% हुआ महंगाई भत्ता

PM मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में ऐतिहासिक फैसला — 50.46 लाख कर्मचारी और 68.27 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित। 1 जनवरी 2026 से प्रभावी, एरियर मई में मिलेगा।

📍 नई दिल्ली 🏛️ PM मोदी की अध्यक्षता 📅 18 अप्रैल 2026 👥 1.18+ करोड़ लाभार्थी 💵 ₹6,791 Cr. बजट प्रभाव

60%

नया DA/DR
(58% से बढ़ा)

+2%

बढ़ोतरी
1 Jan 2026 से

50.46L

केंद्रीय
कर्मचारी

68.27L

पेंशन
भोगी

₹6,791Cr

वार्षिक
बजट प्रभाव

⚡ मुख्य बिंदु — Key Highlights

• 58% → 60% DA/DR: 2% की वृद्धि — 1 जनवरी 2026 से प्रभावी।
• एरियर (Arrears): जनवरी, फरवरी, मार्च का 3 महीने का एरियर मई के वेतन के साथ एकमुश्त मिलेगा।
• बजट प्रभाव: ₹6,791.24 करोड़ प्रति वर्ष का अतिरिक्त भार — अश्विनी वैष्णव ने दी जानकारी।
• आधार: AICPI-IW (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) के 12 माह के औसत पर — 7वें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार।
• पिछली बढ़ोतरी: अक्टूबर 2025 में 55% → 58% (1 जुलाई 2025 से) की गई थी।
• अगला फोकस: 8वां वेतन आयोग — ₹69,000 न्यूनतम वेतन और 3.83 फिटमेंट फैक्टर की मांग।

📊 DA मीटर 58% से 60% — महंगाई भत्ते की यात्रा

Dearness Allowance / Dearness Relief — Progress Meter 7th CPC Formula

पुराना DA: 58% नया DA: 60% ✅

60%

0%20%40%60% 👈80%100%

पुराना DA

58%

जुलाई 2025 से

→

नया DA ✅

60%

1 जनवरी 2026 से

🧮 DA कैलकुलेशन विभिन्न वेतन स्तरों पर मासिक वृद्धि

DA Impact — Basic Pay Level-wise Calculation 58% → 60% | मासिक अंतर

बेसिक वेतन (₹)	पुराना DA 58%	नया DA 60%	मासिक वृद्धि	3 माह एरियर

🚀 8वां वेतन आयोग 7वें बनाम 8वें वेतन आयोग — वेतन तुलना (₹35,400 बेसिक)

7th CPC (वर्तमान) vs 8th CPC (अनुमानित) — Salary Comparison Fitment Factor: 3.83

विवरण	7वां वेतन आयोग (अभी)	8वां वेतन आयोग (अनुमान)
बेसिक वेतन	₹35,400	₹1,35,582 (×3.83)
DA / महंगाई भत्ता	60% → ₹21,240	0% (रीसेट होगा)
HRA (27%)	₹9,558	₹36,607
⭐ कुल अनुमानित वेतन	₹66,198	₹1,72,189

⚠️ नोट: यह 8वें वेतन आयोग का अनुमानित आंकड़ा है, जो NC-JCM के 3.83 फिटमेंट फैक्टर प्रस्ताव पर आधारित है। वास्तविक आंकड़े आयोग की रिपोर्ट (मध्य 2027 अनुमानित) के बाद पता चलेंगे।

📋 NC-JCM मांगें 8वें वेतन आयोग के लिए प्रमुख मांगें

🏛️ National Council-JCM Demands — 8th Pay Commission

₹69,000

न्यूनतम बेसिक वेतन

वर्तमान ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 करने की मांग।

3.83×

फिटमेंट फैक्टर

7वें CPC में 2.57 था — अब 3.83 की मांग। सभी स्तरों पर लागू।

6%

वार्षिक वेतन वृद्धि

Annual Increment को 3% से बढ़ाकर 6% करने का प्रस्ताव।

OPS

पुरानी पेंशन योजना

Old Pension Scheme बहाल करने की मांग — NPS हटाने का प्रस्ताव।

👥 लाभार्थी किसे मिलेगा DA का लाभ — कौन नहीं?

✅ लाभान्वित होंगे

• केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी
• रक्षा कर्मी (Defence Personnel)
• रेलवे कर्मचारी
• केंद्रीय संस्थानों के शिक्षक
• 100% सरकारी PSU कर्मचारी
• सभी केंद्रीय पेंशनभोगी

❌ लाभान्वित नहीं होंगे

• राज्य सरकार के कर्मचारी*
• सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक कर्मचारी
• RBI और नियामक संस्थाएं
• निजी क्षेत्र के कर्मचारी

* नोट: राज्य सरकारें अक्सर केंद्र की सिफारिशें अपनाती हैं, लेकिन यह अनिवार्य नहीं।

📜 इतिहास वेतन आयोगों का इतिहास — Timeline

Pay Commission History — Fitment Factor & Implementation

वेतन आयोग	गठन	रिपोर्ट	लागू तिथि	फिटमेंट फैक्टर
5वां CPC	अप्रैल 1994	जनवरी 1997	1 जनवरी 1996	—
6वां CPC	अक्टूबर 2006	मार्च 2008	1 जनवरी 2006	1.86×
7वां CPC	फरवरी 2014	नवंबर 2015	1 जनवरी 2016	2.57×
⭐ 8वां CPC	28 अक्टूबर 2025	मध्य 2027 (अनु.)	1 जनवरी 2026 (अनु.)	3.83× (प्रस्तावित)

📰 पूरी खबर

कैबिनेट का बड़ा फैसला — DA 60% हुआ

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में 18 अप्रैल 2026 को हुई केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ा फैसला लिया गया। कैबिनेट ने महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में 2 प्रतिशत की वृद्धि को मंजूरी दी। इसके बाद DA और DR की दर 58% से बढ़कर 60% हो गई। यह बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएगी।

"DA और DR में 2% की बढ़ोतरी हुई है जिसका लाभ 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को मिलेगा। सरकार पर ₹6,791 करोड़ का अतिरिक्त बोझ आएगा।"

— अश्विनी वैष्णव, केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री

एरियर — कब और कितना मिलेगा?

चूंकि यह बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से प्रभावी है और घोषणा अप्रैल 2026 में हुई, इसलिए जनवरी, फरवरी और मार्च — तीन महीनों का एरियर मई के वेतन के साथ एकमुश्त या अलग से मिल सकता है। यह एरियर कर्मचारियों के लिए एक बड़ी वित्तीय राहत होगी। उदाहरण के लिए ₹50,000 बेसिक वेतन वाले कर्मचारी को ₹1,000/माह की वृद्धि के हिसाब से ₹3,000 का एरियर मिलेगा।

8वें वेतन आयोग पर सभी की निगाहें

DA बढ़ोतरी के साथ ही कर्मचारी संगठनों का ध्यान अब 8वें वेतन आयोग पर केंद्रित है। 28 अक्टूबर 2025 को गठित 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट मध्य 2027 तक आने की संभावना है। यदि NC-JCM का 3.83 फिटमेंट फैक्टर मान लिया जाए तो ₹18,000 बेसिक वाले कर्मचारी की तनख्वाह ₹69,000+ हो सकती है। 7वें वेतन आयोग में यह फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।

DA कैसे तय होता है? (AICPI-IW फॉर्मूला)

महंगाई भत्ता AICPI-IW (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) के 12 माह के औसत के आधार पर निर्धारित किया जाता है। सरकार वर्ष में दो बार — जनवरी और जुलाई — DA में संशोधन करती है। इस बार की 2% वृद्धि 7वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार बढ़ती कीमतों की भरपाई के लिए की गई है।

❓ FAQ

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📰 नई दिल्ली संवाददाता | 20 अप्रैल 2026 | स्रोत: PTI • Ashwini Vaishnaw Press Briefing • 7th CPC Formula • सभी 8वें वेतन आयोग के आंकड़े अनुमानित हैं।